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卫康直销奖金制度.docx

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卫康直销奖金制度   卫康直销奖金制度(精选7篇)   在快速变化和不断变革的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的卫康直销奖金制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。   卫康直销奖金制度 1   经销商xx元,1600pv,周封顶6000元;中级经销商6000元,4800pv,周封顶30000元;高级经销商12000元,9600pv,周封顶80000元,运作计划:   一、回本奖:拿上面接点人收入的5%,紧缩、回本截止。   二、见点奖:(拿伞下见点提成20层)   经销商(1600Pv)伞下见任何级别经销都拿8元   中级经销商(4800Pv)伞下见经销商(1600Pv)拿8元其它见任何经销商拿24元   高级经销商(9600Pv)见经销商(1600Pv)拿8元,见中级经销商(4800Pv)拿24元,见其它经销商拿48元。高级经销商(9600Pv)见经销商(1600Pv)拿8元见中级经销商(4800Pv)拿24元见高级经销商(9600Pv)拿48元   三、组织奖(提成奖)(碰对奖)小区业绩,经销商10%,6000元   中级12%,3万元   高级15%,8万   特级15%+3%。11万   四、领导奖(6代紧缩),推荐1人拿1代,推荐2人拿2代,推荐6人拿6代的5%。   五、重复销
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