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2024年最新员工绩效考核模板.docx

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2024年最新员工绩效考核模板   平淡是生活的主线,精彩是人生的点缀。我们无法回避现实的平凡,更无须沉迷在对未来的幻想。这里给大家分享一些关于2023年最新员工绩效考核表模板,供大家参考学习。   2023年最新员工绩效考核模板【篇1】   一、绩效考核总则   为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。以提高员工的积极性,提高工作效率为出发点,且便于考核,制定此绩考核方案   工资=基本工资+岗位工资__部门绩效考核系数+年终奖励(盈亏奖励和特别贡献奖)   部门考核系数以公司总产量为根本,根据部门员工基本完成数据或行业产量完成定额为基础,结合结算部门实际情况确定此考核系数。   岗位工资:根据岗位工资制定办法,结合公司实际情况确定。(暂定2000)   岗位工资分为:图纸计算岗位工资、结算岗位工资。(暂定1200,800)   二、主要工作完成计划   1、图纸计算量T=(暂定)4万方/人。月(以整个工程为考核对象-图纸计算报表为依据)   2、结算量(含小票和图纸结算)J=(暂定)1.5万方/人。月(以签字或盖章结算单为依据)   ①原则上谁管的工程谁负责小票核量、图纸计算,图纸结算等一切事宜,直至工程停供且结算完毕为止;   ②原则上谁
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